- Prononcer un avis médical pour toute entrée et sortie de patient ;
- Organiser la prise en charge globale et coordonner des patients en lien avec les médecins traitants et spécialistes ;
- Contribuer aux évolutions des protocoles de soins et à l’échange d’informations nécessaires aux prises en charge ;
- Assurer un rôle de formateur auprès de l’équipe soignante ;
- Contribuer au projet médical et participer aux instances ;
- Participer à la démarche qualité ;
- Contribuer au bon fonctionnement de son département ;
- S’assure de la qualité des informations médicales nécessaires ;
- Assurer les visites de façon régulière des patients pour évaluer l’évolution de son état, les effets du traitement institué ; faire preuve de disponibilité envers les patients et son entourage ;
- Assurer pour l’équipe des infirmiers une mise à jour des connaissances, adaptée à chaque prise en charge ;
- Participer aux astreintes de nuit ou de week-end, selon le planning des médecins ;
- Travail en équipe.
- Être de nationalité Guinéenne ;
- Être âgé(e) d’au plus 40 ans ;
- Être titulaire d’un doctorat d’État en médecine ;
- Avoir une expérience professionnelle en pratique médicale d’au moins 5 ans ;
- Avoir la capacité d’appréhender les situations complexes ;
- Être discret et avoir une conscience professionnelle irréprochable ;
- Être autonome dans le travail quotidien ;
- Être capable de travailler sous pression ;
- Avoir une bonne maîtrise du Pack office serait un atout ;
- Être flexible par rapport aux horaires de travail ;
- Avoir de l’expérience confirmée en management (leadership, communication, organisation, planification etc..) pour concilier dans la synergie des diverses attentes liées au poste ;
- Avoir la maîtrise de la langue française (parlé et écrit) ;
- Nature et portée
- Le médecin généraliste se rapporte directement au chef de département où il va exercer ;
- Le défi majeur de ce poste est la compétence, le background académique, l’habileté pédagogique et la capacité d’intégration au processus hospitalier en vue d’accroitre l’efficacité de toute l’équipe.
- Dimensions :
Participer activement aux staffs du département et au conseil médical de l’hôpital. Savoir rédiger et défendre un rapport médical.
Responsabilités spécifiques :
• Assurer le rôle d’un support pour le bon fonctionnement du département ;
• Travailler en équipe multidisciplinaire ;
• Assurer la continuité des soins.
- Dossier de candidature :
Le dossier de candidature devra comporter en pli fermé : une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de l’ANAIM, (04) photos d’identité du même tirage, un curriculum vitæ actualisé, les copies des attestations/certificats de travail, une photocopie légalisée du diplôme exigé, une copie recto verso de la pièce d’identité en cours de validé, un certificat de résidence. Ladite demande devra être déposé au plus tard le vendredi 20 Octobre 2023 à 12h à l’adresse ci-dessous :
- Conakry : Direction des Ressources Humaines de l’ANAIM sise à Kaloum en face de l’église anglican, Manquepas, Conakry.
- Kamsar : Département du Personnel de la cellule ANAIM Kamsar
Ou aussi par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutement@anaimgn.com Tout dossier déposé reste la propriété de l’ANAIM. Seules les candidatures retenues seront contactées.