- Consultations de gynécologie et obstétrique ;
- Travail en maternité : accouchements, surveillance (+- ……accouchements/an) ;
- Gardes sur place (obstétrique et urgences gynécologiques) ;
- Consultations de gynécologie suivie des grossesses pathologiques ;
- Suivi des patientes hospitalisées en maternité ;
- Techniques liées à la pratique gynécologique et obstétricale,
- Chirurgie gynécologique ;
- Travail en équipe.
- Être de nationalité Guinéenne ;
- Être âgé(e) d’au plus 45 ans ;
- Être titulaire d’un doctorat en médecine,
- Avoir une expérience professionnelle en pratique médicale spécialisée d’au moins 5 ans ;
- Être chirurgien gynécologue obstétricien qualifié et fortement motivé ;
- Être capable de gérer et de développer un service de gynécologie-obstétrique (organisation, mise en place de protocoles, formation du personnel etc.) ;
- Être autonome dans le travail quotidien :
- Être capable de travailler sous pression ;
- Avoir une bonne maîtrise du Pack office serait un atout ;
- Être flexible par rapport aux horaires de travail ;
- Avoir de l’expérience confirmée en management (leadership, communication, organisation, planification etc..) pour concilier dans la synergie des diverses attentes liées au poste ;
- Avoir la maîtrise de la langue française (parlé et écrit) ;
- Le candidat doit être opérationnel rapidement à ce poste ;
- Nature et portée
- Le spécialiste se rapporte directement au chef de département de la maternité ;
- Il est détenteur d’un diplôme de spécialité en gynécologie-obstétrique ;
- Le défi majeur de ce poste est la compétence, le background académique, l’habileté pédagogique et la capacité d’intégration au processus hospitalier en vue d’accroitre l’efficacité de toute l’équipe.
- Dimensions :
Il est en relation avec les autres équipes médicales et tous ceux qui peuvent participer à l’établissement d’un diagnostic précis et la prise en charge appropriée des malades.
Responsabilités spécifiques :
• Assurer les consultations de gynécologie et d’obstétrique ;
• Travailler en équipe multidisciplinaire ;
• Assurer la continuité des soins.
Vous disposez des qualités suivantes :
Être reconnu pour ses qualités humaines, avoir un sens de travail en équipe et un bon relationnel auprès des patientes et de leurs familles.
Alors n’hésitez pas à envoyer votre candidature avec un dossier sous pli fermé composé : de quatre (04) photos d’identité récentes, d’une demande manuscrite d’emploi ou de lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de l’ANAIM, d’une copie recto verso de la carte d’identité nationale valide, d’un curriculum vitæ détaillé, de photocopie(s) du diplôme ou des certificats dûment certifiés, devra être adressé au plus tardle vendredi 20 Octobre 2023 à 12h.
Au secrétariat du Département du Personnel à la cellule ANAIM Kamsar ou à la Direction des Ressources Humaines de l’ANAIM sise à Kaloum en face de l’église anglican, Conakry, Immeuble ENIPRA, 6ème étage ou aussi par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutement@anaimgn.com avec l’intitulé du poste et référence ci-dessous :
REF/Inf-ANAIM/JANVIER/2023.
Tout dossier déposé reste la propriété de l’ANAIM. Seules les candidatures retenues seront contactées.